W wielu branżach przemysłowych umiejętność pracy w środowisku CAD jest dziś standardem, a nie dodatkiem do CV. Nic więc dziwnego, że coraz więcej osób wybiera szkolenie SOLIDWORKS, aby nauczyć się projektowania 3D w sposób uporządkowany i pod okiem doświadczonego trenera. Zamiast samodzielnie „uczyć się z YouTube’a”, uczestnicy otrzymują gotową ścieżkę nauki, ćwiczenia oparte na realnych przykładach oraz możliwość zadawania pytań, gdy pojawi się problem.
Dobrze zaprojektowane szkolenie SOLIDWORKS zaczyna się zazwyczaj od omówienia podstaw interfejsu i zasad pracy w programie, tak aby uczestnik czuł się w nim swobodnie już po pierwszych godzinach. Następnie przechodzi się do tworzenia szkiców 2D, brył 3D, prostych detali i modeli, które krok po kroku stają się coraz bardziej złożone. Taki stopniowy rozwój trudności sprawia, że nawet osoby, które wcześniej nie pracowały w narzędziach CAD, są w stanie szybko zobaczyć pierwsze efekty i nabrać pewności siebie.
W przypadku osób z doświadczeniem, szkolenie SOLIDWORKS często ma charakter warsztatu rozwijającego już posiadane umiejętności. Uczestnicy poznają zaawansowane funkcje – np. projektowanie blach, form, złożeń wieloelementowych, konfiguracje czy podstawy analiz wytrzymałościowych. Co ważne, instruktorzy często odnoszą się do typowych problemów z praktyki: zbyt ciężkie złożenia spowalniające program, nieuporządkowane drzewa operacji czy błędy wynikające z niewłaściwego wiązania elementów. Dzięki temu kurs nie jest oderwany od realiów pracy.
Coraz popularniejsze stają się także zdalne formy nauki. Szkolenie SOLIDWORKS online pozwala wziąć udział w zajęciach bez konieczności dojazdu do ośrodka szkoleniowego, co jest wygodne dla osób pracujących w różnych częściach kraju. Istotne jest jednak, aby takie szkolenie było prowadzone „na żywo”, z możliwością udostępniania ekranu i zadawania pytań – wtedy uczestnik nadal ma kontakt z trenerem, a nie tylko ogląda nagrane materiały.
Z punktu widzenia firm, szkolenie SOLIDWORKS to sposób na ujednolicenie standardów projektowania w zespole. Gdy wszyscy konstruktorzy korzystają z tych samych metod pracy, podobnie nazywają operacje i stosują te same schematy tworzenia dokumentacji, łatwiej przejmować projekty po współpracownikach i uniknąć chaosu w plikach. Dla pracownika natomiast udział w szkoleniu często oznacza większą samodzielność, szybsze wykonywanie zadań oraz mocniejszą pozycję na rynku pracy. Dlatego inwestycja w szkolenie SOLIDWORKS zwraca się zarówno osobom prywatnym, jak i przedsiębiorstwom, które stawiają na rozwój kompetencji technicznych swojego zespołu.